Je ne connais pas trop ton background mais je t'envoie tout de même la seule offre qui touche à l'administration dans ma compagnie (BPR) au cas où ça pourrait t'intéresser. Si ça te convient, fait moi signe, il y a une prime au recrutement (à partager 50/50
).
(en passant, on cherche aussi des ingénieurs en structure s'il y a des intéressé!)
Offre d'emploi
Titre du poste : Commis à la paie - Junior
Numéro de référence : B-QUE-09-ADM-0401
Département : Administration / Comptabilité
Statut du poste : Permanent
Durée du poste :
Catégorie d'emploi : Comptabilité et finance
Ville du poste : Québec
Nombre de postes disponibles : 1
Description :
Depuis plus de 45 ans, BPR offre une gamme complète de services d’ingénierie et de gestion de projets aux entreprises industrielles et commerciales, aux grandes institutions et aux municipalités. Nos interventions touchent à la fois à des travaux de structures, d’infrastructures, de procédés et couvrent un vaste éventail de services multidisciplinaires dans différents secteurs de l’ingénierie. Nous comptons plus de 20 places d’affaires au Québec et dans le monde.
Votre rôle:
Sous la supervision de la paie-maître, vous assurerez le support à l'équipe de paie dans leurs activités quotidiennes et effectuerez le traitement de la paie ainsi que toutes autres tâches connexes au traitement de la paie.
Vos responsabilités au quotidien:
- Procéder à la mise à jour des données dans le système de paie, embauches, augmentations de salaire, départs, calculs des rétros-activités, etc.;
- Assurer le suivi des assurances collectives;
- Tenir à jour le registre des absences, paternité, maternité et invalidité pour statistiques et suivi de remboursement d’assurances collectives;
- Supporter le processus des augmentations de salaire annuelles et des bonis;
- Compléter les enquêtes sur les salaires pour l’assurance emploi;
- Procéder à l’ajustement et la mise à jour des banques de vacances;
- Procéder à la fermeture de dossiers, calcul des vacances, départs, préavis;
- Recevoir les lots de fiches de temps des autres sites et les transférer dans le système de paie.
